La Camara Nacional de la Moda Italiana responde a las acusaciones del New York Times

El artículo publicado por el New York Times sobre el trabajo irregular en la industria de la moda italiana deja perpleja a la cadena de suministro de Italia que ha estado bajo ataque durante mucho tiempo.

“Desde hace tiempo, CNMI y sus socios se han comprometido a hacer que la cadena de suministro italiana sea resistente, justa y protegida en todos los frentes. Es un proceso complicado que lleva tiempo. No hay soluciones fáciles, pero con nuestra Tabla de trabajo de sostenibilidad ya hemos logrado resultados concretos y seguimos implementando soluciones basadas en hechos con miras al sistema.”

Por ejemplo, el artículo en el New York Times con razón reconoce que las últimas estadísticas sobre el trabajo irregular se remonta a 1973. La única estadística reciente citado es TAFIa Toffanin, autor de fábricas invisibles que estima que “en la actualidad hay 2.000 a 4.000 trabajadores irregulares en la producción de ropa “. Considerando el contexto de una gran industria, que emplea a 620,000 personas en 67,000 compañías, es claro que los trabajadores irregulares representan una anomalía. Nuestra información estadística óptima obviamente sería cero, pero este escenario muestra que estamos lidiando con este problema positivamente.

“De hecho, las estadísticas más recientes sugieren que el número de trabajadores irregulares ha disminuido en un 16% de 2010 a 2015. De todos los sectores que han tratado de abordar este problema, la moda de lujo en Italia ha logrado los mejores resultados. del NYT proporciona una imagen inexacta también sobre el estado de Italia con respecto a los derechos de los trabajadores en general.”

El artículo afirma que “Italia no tiene un salario mínimo nacional” y compara las políticas italianas de salarios y producción con las de las economías de bajos salarios, una comparación inaceptable.

“Italia cuenta con uno de los niveles más altos de sindicalización en el mundo: 34,4%. Según las estadísticas de la OCDE, en lo que se refiere a la ‘Densidad sindical’ o índice de sindicalización, nuestro país está posicionado justo por debajo de los países escandinavos y Bélgica. Está muy por encima de los países anglosajones, como el Reino Unido y los Estados Unidos, donde solo el 23,7% y el 10,3% de los trabajadores son sindicatos.

Además, los datos de la OCDE también muestran que Italia tiene una brecha salarial de género más baja que la mayoría de los otros países de la OCDE.

CNMI y sus miembros reconocen que hay mucho trabajo por hacer y seguimos centrándonos en hechos y soluciones concretos.”

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