TCLF apuesta por las habilidades con los comisarios de la EU Schmit y Breton

Uniendo fuerzas para abordar los desafíos de habilidades de TCLF para empresas más competitivas. El 17 de marzo de 2021, la Confederación Europea del Calzado (CEC) participó en un Alto Nivel de mesa redonda con los comisarios europeos Nicolas Schmit y Thierry Breton y otros textiles, partes interesadas de la ropa y el cuero, para discutir la perspectiva de la industria y la mejor estrategia de habilidades para recuperarse de la crisis del COVID-19 y aumentar el crecimiento. El presidente de la CCA, Luis Onofre, reiteró la valor económico y potencial del sector del calzado para muchas regiones europeas y la máxima necesidad de invertir en el desarrollo de habilidades de los trabajadores para salvaguardar la competitividad de la industria.

Las habilidades son cruciales para el futuro de las industrias, dicen las empresas de TCLF de la UE. La industria del calzado de la UE, así como las industrias textil, de la confección y del cuero, han construido su
reputación en su capacidad para mezclar tradición con innovación en productos distintivos de alto valor agregado.
Pero tanto la herencia como la capacidad de innovar están actualmente en riesgo y obstaculizadas por las habilidades relacionadas desafíos. Por un lado, la población activa está envejeciendo y las empresas podrían perder valiosos conocimientos técnicos. Los jóvenes están abandonando los sectores debido a conceptos erróneos y prejuicios duraderos. Sobre el
Por otro lado, la digitalización y las nuevas tecnologías están cambiando rápidamente los procesos de fabricación y modelos de negocio. Hacer que los productos de calzado de la UE sean más sostenibles y de rendimiento requiere TCLF las competencias de los trabajadores se actualizarán periódicamente. Una encuesta reciente de empresas de TCLF realizada por CEC, EURATEX y COTANCE destacaron además la importancia crucial de las habilidades para las empresas de TCLF de la UE: cerca del 85%
de los encuestados reconoce que las habilidades serán importantes o muy importantes en los próximos cinco años. Sin embargo, las empresas de TCLF no siempre tienen los recursos y el tiempo para dedicarlo a la formación de los trabajadores, en particular durante esta crisis inducida por la pandemia.

Unir fuerzas para mejorar y volver a capacitar a la mano de obra de la UE. Como respuesta, la Comisión Europea lanzó la iniciativa Pact for Skills en septiembre de 2020, que tiene como objetivo apoyar una recuperación económica justa y resistente del COVID-19 y cumplir con las ambiciones de la transición verde y digital de diferentes industrias. Cuatro principios fundamentales se encuentran en el núcleo del Pacto por las Habilidades: (1) Promover una cultura de aprendizaje permanente para todos, (2) Construir
asociaciones, (3) Monitorear la oferta / demanda de habilidades y anticipar las necesidades de habilidades, y (4) Trabajar contra la discriminación y por la igualdad de género y la igualdad de oportunidades. Con el apoyo de la
Comisión, estos principios básicos se aplicarán a través de la mejora y actualización de competencias concretas estrategias de esfuerzos conjuntos de organizaciones públicas y privadas, e impulsadas sobre todo por los interlocutores sociales.

Vías para la acción en el marco de un Pacto por las habilidades. En el marco de un futuro Pacto de Habilidades de TCLF, el presidente de la CCA, Luis Onofre, propuso tres vías principales de acción:
(1) fortalecer la cooperación entre el mundo del trabajo y el trabajo de la educación para tender puentes brecha entre la oferta y la demanda de habilidades, (2) Impulsar a los gobiernos regionales / nacionales europeos a
Apoyar financieramente a las empresas de TCLF en sus actividades de actualización y reciclaje y modernizar la formación profesional.
Los sistemas de educación y formación (VET), tanto en términos de instalaciones como de equipamiento, y hacen que su marco regulatorio más ágil y receptivo a las necesidades de las empresas, y (3) Desplegar esfuerzos para aumentar el atractivo de las industrias de TCLF mostrando las muchas trayectorias profesionales y oportunidades que ofrece a los jóvenes y otras personas interesadas en un cambio de carrera.
Superar los desafíos de las habilidades es decisivo para la competitividad del TCLF europeo empresas. COVID-19 ha provocado dificultades económicas y las incertidumbres han subrayado la necesidad de las empresas de fortalecer la resiliencia con una fuerza laboral calificada, un aspecto esencial para el crecimiento. La CCA y sus socios están uniendo esfuerzos en el marco del Pacto de Habilidades de TCLF para responder a estos desafíos, como ya es el caso de iniciativas ambiciosas como Erasmus + Skills4Smart TCLF plan de Industrias 2030: en colaboración con empresas, sindicatos, educación e investigación centros y autoridades públicas regionales y nacionales de la UE27.

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