El Corte Inglés y la Fundación ONCE colaboran para emplear a 500 personas con discapacidad

El Grupo El Corte Inglés y la Fundación ONCE han firmado la renovación del Convenio INSERTA, con el objetivo de incorporar en la plantilla de la compañía a más de 500 personas con discapacidad en los próximos cinco años. Estas contrataciones se sumarán a las ya existentes en virtud de los distintos acuerdos firmados con la Fundación.

En virtud de este Convenio, El Corte Inglés renueva la adhesión al Programa INSERTA de la Fundación ONCE, con el objetivo de seguir impulsando la inserción laboral de personas con discapacidad en su plantilla y, en su caso, desplegar las acciones que, en el marco de la responsabilidad social corporativa, contribuyan a la mejora de las condiciones de vida de las personas con discapacidad. En este sentido, con el objeto de cubrir los nuevos puestos de trabajo que se vayan ofertando, El Corte Inglés contará con INSERTA, para la preselección de los candidatos.

José Luis Martínez Donoso (Director General Fundación ONCE) y Manuel Pinardo Puerta ( Director General de Recursos Humanos El Corte Inglés)

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